CSR企业永续委员会
2021年为新普科技永续元年,成立企业永续委员会,设立永续长(CSO),成立永续办公室统筹委员会相关运作事宜,依组织功能设立绿色制造、创新技术、永 续供应链、社会参与、和公司治理五个组别,委员主要由副总级以上主管担任,每半年召开委员会,每年年底时检讨运作之成效,向董事报告。透过永续治理组织运作,接轨国际永续趋 势及要求,成为客户绿色解决方案及永续发展领导厂商。 新普接轨联合国永续发展目标(SDGs),以核心本业实践ESG,在追求营运成长的同时仍兼顾环境、社会和公司治理ESG三面向,强化企业竞争力,成为客户绿色解决方案及永续发展领导厂商。
企业永续委员会行事历
项目 | 运作模式 | 频率 |
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董事会 | 督导永续发展推动情形 | 永续办公室每年至少向董事会报告一次 |
企业永续委员会 | 国际永续趋势分析、中长期目标设定、方针拟定及推动 | 永续办公室每半年向主席报告一次 |
企业永续委员会功能小组 | 永续提案及运作成效检视 | 每季或视情况召开会议 |
公司董事会每年至少一次听取CSR永续委员会的报告(包含ESG报告),永续发展委员会必须对董事会提拟永续发展重大主题之管理方针、策略、现行状况与未来目标之订定,董事会必须评判这些策略成功的可能性,也必须经常检视策略的进展,并且在需要时敦促团队进行调整。呈董事会报告情况如下:
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修订公司「永续发展实务守则」
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提报温室气体盘查及查证时程规划
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CSR年度工作报告
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「上市柜公司永续发展路径图」推动报告