新普科技(6121)，今年首度报名「2023年第十六届台湾企业永续奖（TCSA）」，荣获《企业永续报告类–电子资讯制造业银奖》，新普科技2021永续元年启航，揭橥永续策略蓝图，涵盖完整的ESG三面向，扣合本业核心，对接SDGs，以积极作为于报告书完整揭露具完整性、可信度、沟通性等资讯，获得评审肯定。

「台湾企业永续奖」系财团法人台湾永续能源研究基金会举办，主办单位说明今年参奖家数达526家，较去年成长24%，足见奖项竞争激烈。本次新普科技参加电子制造业大型企业组为2022全球营收50亿新台币以上的企业，我们深知永续之路没有止境，未来将持续朝永续发展目标优化迈进。

新普科技透过永续委员会「绿色制造、创新技术、永续供应链、社会参与及公司治理」五大主轴奠基，设定永续目标并具体实践永续方案。在环境面向(E) 积极布局碳管理议题，全面执行碳盘查及ISO14064-1第三方查证，2022年CDP获评碳揭露B等级，2023年通过近程目标(near-term target)审查，依循1.5℃情境设立减碳目标，为达成企业减碳承诺，积极展开减碳行动包括: 导入ISO 50001管理系统、装置太阳能板自发自用、签订再生能源购电合约等，目前正进行RE100倡议申请，在创新技术方面，评估导入PCR (pos-consumer recycled resin) 于电池塑壳，以达到减塑及降低产品碳足迹，部分专案量产已导入PCR 90%。

在社会面向(S)，新普科技携手新竹台大分院推动「远距e疗・健康乡里」远距医疗照护模式成为未来新常态，同步催化非接触的行动数位健康需求，以强化偏乡行动医疗及远距医疗量能。在治理面向 (G)，持续强化董事会运作，2022公司治理评鉴6~10%，在永续供应链管理，参考ISO 20400 永续采购指南，落实永续采购藉此优化自身及其供应商之竞争力、降低供应链风险。新普科技重视人权议题，己加入RBA会员，以实际行动支持RBA，致力于维护劳工权益、恪守诚信经营与保护环境、落实职业安全卫生打造安全职场并建立持续改善的管理系统，与联盟所有会员共同朝向企业永续发展，善尽企业社会责任。

新普科技一直秉持「成为您最佳绿色供应链伙伴」之企业愿景，及「Lighting the Future」的永续愿景，致力实践企业永续责任，点亮未来创造永续共享价值。

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