永續政策內容涵蓋了環境、社會及公司治理等ESG 三大構面，作為新普集團永續發展最高指引，落實 ESG 強化企業競爭力，邁向企業永續發展。
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永續策略及目標
新普科技接軌聯合國永續發展目標(SDGs)，透過公司高階共識會議，聚焦核心優勢之 7 項 SDGs，勾勒出永續發展主軸，透過內部對焦溝通及掌握利害關係人需求，訂定出短中長期永續目標。
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SDGs
行動
- 主要生產據點已通過ISO 45001:2018第三方驗證
- 設有「職業安全衛生委員會」執行職業安全衛生相關管理計畫，勞方代表比例達39%
- 無發生重大違規事件
- 制定人權政策聲明，杜絕所有違反人權之行為，並符合當地政府相關勞動、性別平等、人權等法規要求
- 透過員工培訓課程進行人權相關培訓，參與人次計5,963人次，參與率100%
- 佈局儲能新事業
- 廠內自建太陽能發電設備
- 簽訂綠電合約
- 導入ISO 50001能源管理系統
- 再生能源用電量占總能源使用比率由前一年24%提升至84%
- 持續執行PCR塑料及包材回收之循環經濟計畫
- 建立綠色產品資訊，完成2支產品碳足跡調查並通過 ISO 14067 第三方查證
- 訂定供應商管理策略
- 主要原料供應商簽署《供應商行為準則承諾書
- 永續管理問卷調查13家
- 執行37家供應商RBA稽核
- 對供應鏈展開責任礦產管理及盡職調查
- 自2021年起每年進行集團溫室氣體排放盤查計畫
- 參與CDP 計畫，自主揭露碳議題相關資訊
- 科學基礎減碳目標(SBTi)通過符合性審查，設定1.5 ˚C 積極減碳目標並展開具體行動
- 依循氣候相關財務揭露(TCFD)框架鑑別氣候風險與機會，擬定高風險調適與減緩策略
- 響應國際倡議
- 辦理永續供應鏈大會，計有85家供應商參加，持續供應商議合，深化夥伴關係