CSR企業永續委員會

2021年為新普科技永續元年，成立企業永續委員會，設立永續長(CSO)，成立永續辦公室統籌委員會相關運作事宜，依組織功能設立綠色製造、創新技術、永 續供應鏈、社會參與、和公司治理五個組別，委員主要由副總級以上主管擔任，每半年召開委員會，每年年底時檢討運作之成效，向董事報告。透過永續治理組織運作，接軌國際永續趨 勢及要求，成為客戶綠色解決方案及永續發展領導廠商。 新普接軌聯合國永續發展目標(SDGs)，以核心本業實踐ESG，在追求營運成長的同時仍兼顧環境、社會和公司治理ESG三面向，強化企業競爭力，成為客戶綠色解決方案及永續發展領導廠商。

 
 
 

企業永續委員會行事曆

項目 運作模式 頻率
董事會 督導永續發展推動情形 永續辦公室每年至少向董事會報告一次
企業永續委員會 國際永續趨勢分析、中長期目標設定、方針擬定及推動 永續辦公室每半年向主席報告一次
企業永續委員會功能小組 永續提案及運作成效檢視 每季或視情況召開會議

公司董事會每年至少一次聽取CSR永續委員會的報告（包含ESG報告），永續發展委員會必須對董事會提擬永續發展重大主題之管理方針、策略、現行狀況與未來目標之訂定，董事會必須評判這些策略成功的可能性，也必須經常檢視策略的進展，並且在需要時敦促團隊進行調整。呈董事會報告情況如下：

  • 2022.03.24 修訂本公司「永續發展實務守則」案

  • 2022.05.12 因應「上市櫃公司永續發展路徑圖」，提報溫室氣體盤查及查證時程規劃

  • 2022.11.11 CSR年度工作報告

  • 2023.03.15 「上市櫃公司永續發展路徑圖」推動報告

  • 2023.11.13 CSR年度工作報告

永續績效